Dalam era globalisasi ini, isu Hak Asasi Manusia (HAM) di lingkungan kerja Indonesia sering kali menjadi sorotan. Secara umum, konsep HAM merujuk pada hak dasar yang seharusnya dimiliki setiap individu tanpa diskriminasi. Terkait lingkungan kerja, hal ini juga mencakup aspek seperti kebebasan beragama, hak atas keamanan, dan hak untuk mendapat upah yang layak. Sayangnya, masih ada pelanggaran HAM yang terjadi di berbagai sektor pekerjaan. Dalam artikel ini, kita akan mengulas lebih lanjut mengenai analisis isu HAM di lingkungan kerja di Indonesia.